美容×介護で差別化する
新しいデイサービスFC
採用しやすく、継続利用で安定収益を目指せる
SPA FURUSATOのフランチャイズ
※モデルケース・一定条件に基づく試算です
創業16年の実績をもとに、品質で磨いた運営モデルを提供
少しでも
介護施設の開業
にご興味があれば
まずは無料資料請求
あなたは一つでも当てはまりますか？
開業時の不安
経営者の方も、現場経験を活かして開業を目指す介護士の方も
人材不足の業界で
採用がうまくいくか不安
応募が集まらない、定義しないのでは…
魅力的な職場づくりや採用の仕組みが作れるか心配です。
運営ノウハウや差別化で
選ばれる施設を作れるか不安
競合が増える中で、選ばれる理由やサービスの質をどう高めていけば良いのかを悩んでいます。
資金繰り・収益化・
稼働率が安定するか不安
開業資金や運転資金は十分か、稼働率や収益が安定するのか、長期的に経営していけるか心配です。
介護経験はあるけど
開業や経営は未経験で不安
現場経験はあるものの、経営や数字の知識がなくうまくやっていけるか自信が持てません。
指定申請や立ち上げ準備を
1人で進められるか不安
指定申請の手続きや必要書類、事業計画のつくり方など、何から始めれば良いかわかりません。
スタッフ採用や利用者集め
まで自分にできるか不安
開業後にスタッフ集め、利用者を増やしていけるか不安です。相談できる相手や方法も知りたいです。
\こんな悩みを弊社なら解決/
弊社のフランチャイズなら解決できる
3つの弊社の圧倒的強み
お悩みポイント❶
採用が強い
✔他社とサービスが似通う
✔ケアマネからの紹介が鈍化
✔利用者の「行きたい」が弱い
お悩みポイント❷
差別化が明確
✔他社とサービスが似通う
✔ケアマネからの紹介が鈍化
✔利用者の「行きたい」が弱い
お悩みポイント❸
継続利用に繋がる
✔想定通りの利用頻度にならない
✔時間や曜日の枠が埋まらない
✔キャンセルによる空きが常態化
従来の介護事業モデルが抱える構造的な限界も
SPA FURUSATOの介護事業FCで
解決いたします
フランチャイズの他社と違う
3つの特徴
介護×美容による
サービスの差別化
美容プログラムで「行きたくなる理由」を創出
最近はやりの介護×美容を独自ノウハウで取り入れた最新の介護施設で、お客様から満足度が高い目玉プログラムがある事で利用者問い合わせが多い。
利用者に選ばれる
独自性のある
ブランド・デザイン
直営店の7割以上が未経験から就職・定着。
「介護＝きつい・地味・古い」の印象を刷新
綺麗でおしゃれな施設で美容サロンと間違えられてしまうほどの空間デザイン設計。
SNSや広告でも圧倒的に映える内装で求人・採用にもメリットを発揮します。
働き手に選ばれる
圧倒的な
フォロー体制
多様な利用ニーズに応える運営体制により、利用者から「選ばれる」モデルを実現。
どれだけ優れた介護×美容のコンセプトでも、現場で回せなければ意味がありません。
業務の標準化と柔軟な利用モデルの組み合わせにより、品質のばらつきを防ぎ、稼働率を最大化する「確実に運営できる」システムを構築しています。
現場で再現できる
働き手が集まる仕組みで
スタッフの未経験7割以上が就職・定着※
※直営店実績
SPA FURUSATOには、長年の現場実践から導き出された
「独自の採用ノウハウ」と「確実な育成体系」が確立されています。
STEP1
ブランド・空間
介護のイメージを刷新
働く誇りを持てる環境
STEP2
圧倒的な応募獲得
20~30代の応募増
他社の5倍以上の実績
STEP3
育成設計・定着
未経験特化の研修
再現性の高い業務設計
STEP4
品質・評判の拡大
サービス品質の向上
評判が更なる採用へ
ホームページでは伝わりきらない
詳細な内容がわかる！
無料の資料請求から
始めてみませんか？
収支計画
開業計画
少しでも
介護施設の開業
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\再現性のある収益設計/
SPA FURUSATOモデル収益
一時的な収益性の高さよりも、事業として破綻しない
「再現性のある収益設計」
であることを重視
試算の前提条件
稼働率：90％想定 | 営業日：月〜日稼働（週7日） | 直営店のモデル店舗実績に基づく試算
初期投資 合計目安
2,500万〜3,000万円
\詳しい内訳は資料請求いただきご確認ください/
融資に関してもサポート致します。
なぜ今、介護FCなのか
他業種FCとの比較
安定性 × 継続性 × 社会性を
兼ね備えたFCモデル
高齢者人口と労働生産人口
市場飽和と規制が迫る2040年までの15年が勝負。
先行者利益を掴み、生き残るための規模拡大は
「今」がベストタイミングです。
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収支計画
開業計画
少しでも
介護施設の開業
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介護事業フランチャイズ
SPA FURUSATOとは？
介護施設ではなく
通いたい場所を作る。
これまでのデイサービスは、元気なシニア（要支援の方など）にとって「自分には早すぎる」「重度の方ばかりで居心地が悪い」という課題がありました。
そこで私たちは、運動一辺倒ではない「第2の選択肢」としてSPA型デイサービスを開発しました。
まるでリラクゼーション施設のようなおしゃれな空間で、趣味を楽しみながら、気づけば心も体も元気になっている。
そんな、アクティブシニアが納得して選べる新しい居場所を提案します。
理念
「介護に夢をお客様に未来を」
思想
「介護×美容」で前向きな気持ち・自己肯定感を引き出す。
利用者さんが「人生の価値を取り戻す場所」
特徴
お客様と従業員に選ばれるブランドとデザイン
直営店の成功に基づく現場発の再現可能モデル
SPA型デイサービスとは？
老後を「美×健康×療養」の3つの要素で過ごす
利用者様の「綺麗でいたい。」を叶えます。フェイスマッサージアロママッサージネイル様々な美容コンテンツを用意してあります。
アロママッサージによる触覚嗅覚への刺激で認知機能の改善。看護師による嚥下指導にて口腔機能の改善と、様々な活動を通して認知機能の改善をサポート。
専門職からの個別機能訓練やフィットネス指導。健康体操による身体機能の維持向上が期待できます。
未経験でも進めやすい
SPA FURUSATOの支援設計
介護FCは開業時の支援だけでなく、「開業後に安定運営できるか」が重要です。
ふるさとには、立ち上げから人材定着までをつなぐ、一貫した伴走支援があります。
開業前支援
準備・開業
物件調査・事業計画・許認可など
迷いやすい準備を徹底サポート
物件適合調査
許認可申請書類の作成支援
工事・備品に関するアドバイス
採用面接の指導
事業計画書作成支援
営業マニュアル・チラシ・契約書類の提供
開業後支援
稼働・黒字化
SV訪問・経営数値改善など
孤立させない継続的なフォロー
SV定期訪問
オンライン面談
経営数値の確認と改善支援
法改正対応
教育研修
業務監査
ブランド基準維持
採用・研修支援
安定・拡大
採る・育てる・定着させる」までを
視野に入れた、一貫性のある支援体制
採る
STEP1
応募率5倍の独自ノウハウ
求人媒体選定
原稿づくり
面接の考え方・指導
媒体回し・見せ方
求人運用支援
採用プロセスの最適化
育てる
STEP2
圧倒的な研修プログラム
育成設計の構築
経営者の向け研修
現場スタッフ向け研修
新人を迎え入れる仕組み化
他社を凌駕する独自ノウハウ
定着させる
STEP3
やりがいが昇給に直結
定期面談の実施
メンター制度の構築
昇給システム-キャリアパス
制度理解・収支理解
介護実務の標準化
未経験でも安心な業務設計
\
資金調達申請のサポートに関してもご相談いただけます
/
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詳細な内容がわかる！
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始めてみませんか？
収支計画
開業計画
少しでも
介護施設の開業
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利用者さん・社員の声
利用者さんの声
ここに来ると気持ちが明るくなる
施術を受けるととても心地よい
肌がすべすべになって嬉しい
介護施設なんて行かん！と言っていたおばあちゃんが
一度見学に行ったら気に入り、今では喜んで通っています。
社員の声
未経験でも研修とマニュアルがあるので安心して始められた
介護だけでなく、人を前向きにできる仕事だと感じる
美容ができる介護と聞いて興味を持った
開業までの流れ
説明会
STEP1
個別面談
STEP2
事業計画精査
STEP3
申込・審査
STEP4
契約
STEP5
出店準備
STEP6
よくあるご質問
ホームページでは伝わりきらない
詳細な内容がわかる！
無料の資料請求から
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収支計画
開業計画
少しでも
介護施設の開業
にご興味があれば
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代表メッセージ
私たちふるさとは、「介護×美容」という新しいアプローチで、これまでの介護のイメージを変えたいと本気で考えています。
単にお預かりしてケアをするだけでなく、美容体験を通じて気持ちが明るくなり、「また行きたい」と思っていただける場所をつくること。
それは同時に、働くスタッフにとっても「人を前向きにできる誇らしい仕事」になります。
利用者様と働き手、双方に笑顔と未来を届ける。
この想いに共感し、共に地域を支えてくださるパートナー様との出会いを心待ちにしております。
株式会社ふるさと 代表取締役
村松 昌美
会社概要
会社名
株式会社ふるさと
設立
2012年10月1日
本社所在地
〒470-1207 愛知県豊田市鴛鴨町上大岨6-45
代表者名
代表取締役 村松 昌美
事業内容
介護事業の運営
美容プログラムの企画・提供
フランチャイズ本部運営
© 2026 SPA FURUSATO FC.
