グループごとに意見を交わし、利用者様への最善の支援を探る。

真剣に発表するスタッフの姿。

■ ふるさと株式会社での学びの場「ふるさと研修会」

ふるさと株式会社では、月に一度「ふるさと研修会」を開催しています。
この研修会は、入社後のフォローアップを目的に、スタッフ一人ひとりが成長し続けるための大切な学びの時間です。

研修のテーマは毎月異なり、介護技術・接遇・チームケア・事例検討など、現場での実践に直結する内容を扱っています。
新人スタッフにとっては「現場に出てから生まれる疑問を解消できる場」となり、ベテランにとっても「経験を共有しながら次世代を育てる場」として大きな意味を持っています。

■ 今回のテーマ：事例検討会

今回の研修会では、想定の利用者様を題材にした事例検討会を行いました。

• 利用者様の身体・心理的な状況をどう分析するか

• ご家族や地域との連携の方法

• 安全と尊厳を両立するケアの工夫

などをテーマに、グループごとに意見を出し合いました。

若手スタッフが積極的に発表し、それに対してベテランスタッフが経験をもとに助言するなど、世代を超えた知見の交流が活発に行われました。

■ 拍手と笑顔に包まれる学びの時間

発表の後には大きな拍手が送られ、参加者全員が学びを共有し合う温かい雰囲気に。
「一人で抱え込まず、チームで考える」ことの大切さを改めて実感する時間となりました。

研修会は単なる知識習得の場ではなく、スタッフ全員が安心して学び、挑戦し、成長できる文化を育む場となっています。

■ これからの展望

ふるさと株式会社は、

• 利用者様に安心と笑顔を届けるため

• スタッフが誇りを持って働けるため

• 学び続ける組織であり続けるため

「ふるさと研修会」を今後も継続し、さらに発展させていきます。

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