あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025に賛同

■ ふるさと株式会社、あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025に賛同

ふるさと株式会社は、このたび「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025」に賛同し、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに取り組むことを表明しました。

この推進運動は、愛知県が掲げる「働きやすさ」と「暮らしやすさ」の両立を目指す取り組みで、企業や団体が自主的に目標を掲げて参加します。

当社は、以下の目標を掲げました。

■ 当社の取り組み内容

B：休暇・休息を取得しやすい職場環境づくり
年次有給休暇や希望休暇制度の取得促進に取り組み、心身のリフレッシュを支援します。

C：時間外労働の削減
効率的な業務体制の構築と、不要な残業をなくす働き方改革を進めます。

D：定時退社の推進
全社で定時退社を実施推進。残業は希望者以外原則なしとするようにしました。

E：育児・介護・病気・不妊治療との両立支援
多様なライフステージに対応できる柔軟な勤務制度や休暇制度を整備し、離職した方の復帰も支援します。

G：メンタルヘルス対策
心の健康を守るための相談窓口やストレスチェックを実施し、職員が安心して働ける環境を整えます。

H：意識改革の推進
管理職・従業員の意識向上を図り、「お互いを思いやる職場文化」を醸成します。

■ ふるさと株式会社が目指す未来

私たちは「働く人が輝けば、サービスも輝く」という想いのもと、介護現場で働く職員が安心し、誇りを持って働ける環境を作ることを使命としています。

今回の賛同を機に、より一層、「人が辞めない・人が育つ職場づくり」を推進し、利用者様だけでなく、働く仲間やその家族にとっても笑顔あふれる会社を目指してまいります。

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