◎この仕事にかける想い

私はこの福祉の仕事に、「介護に夢を」「お客様に未来を」という信念を持って取り組んでいます。

高齢化社会の中で、介護という言葉はどこか“ネガティブ”な印象を持たれがちです。ですが、「ふるさと」は違います。
私たちは、“介護＝最後の場所”ではなく、“人生を楽しむステージ”に変えていきたいと思っています。

たとえば、ネイルやアロマ、岩盤浴、カラオケなど…
「また来たい」と思ってもらえる空間づくりをすることで、ご利用者さまの中に“明日が楽しみ”という感情が芽生えます。

それは、介護の本質を超えた「生きる意欲の支援」なのだと思っています。

◎この仕事のやりがい

私がやりがいを感じる瞬間は、スタッフが「この仕事を選んでよかった」と言ってくれたときです。

「ふるさと」は、従来の介護の枠にとらわれず、「夢を抱き成長できる職場」であることを大切にしています。

未経験で入社したスタッフが、1年後には資格を取得し、3年後にはリーダーや管理職になっていく姿を見るたびに、
「この環境をつくってきてよかった」と心から思います。

私たちの職場は、ただ“働く”場所ではなく、“人生のステージ”を築ける場所です。

◎私が目指している職場像

私は「大人が、子どもに誇れる会社」をつくりたいと思っています。

仕事とは、本来は“生きがい”の一部であるべきです。
「自分の働いている会社は楽しい」「この仕事が好き」と言える職場は、家族にも胸を張れますし、地域に対しても信頼を築けます。

また、育児や家庭、プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境づくりも、私の大切なミッションです。
だからこそ、週休2〜3日制・子連れ出勤OK・定時退勤といった柔軟な働き方も実現しています。

◎これからのふるさと

介護業界は、今後ますます変化していきます。
“介護の自動化”や“ITとの連携”、“人材不足への対応”など、課題は山積みです。

でも私は、これらを“変革のチャンス”ととらえています。

今後は、SPA型のFCモデル展開、エステや福祉用具との複合型店舗、AIやDXを活用した運営効率化など、
次の時代に対応した“新しい介護のかたち”を全国に広げていきたいと思っています。

そのためにも、一人ひとりの「やってみたい」を応援する文化を大切にしながら、
スタッフと共に“介護に夢を持てる社会”を本気で創っていきたいのです。

◎未来の仲間へメッセージ

「ふるさと」は、「未経験だけど介護に興味がある」「家庭も大切にしながら働きたい」「新しいことに挑戦したい」
そんなあなたに、ぜひ来てほしい職場です。

介護という仕事を、“誇れる仕事”にしたい。
それが、私の原動力です。

あなたが踏み出す一歩が、介護の未来を変えるかもしれません。

ぜひ、私たちと一緒に「新しい介護」をつくっていきましょう